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方盛冷冷看着孟皓，不请回鲁川？也行，给我们加高薪！
刘文娟紧张得掌心出汗，不知道孟大哥会怎么应对。
“老板，我们要求加薪！”
“对，现在的年薪只有50万，太低了，必须加到100万！”
“如果不给我们加薪，我们全体辞职！”
总裁室的门被推开了。
技术部另外24个技术员全都走了进来。
他们边走边要求加薪，肆无忌惮，没把老板放在眼里。
他们的依仗就是掌握了技术部所有的核心秘方和研发数据，如果不干了，将给公司造成致命的打击。
所以才敢目无纪律前来逼宫。
老板很强硬，之前说过让公司解散的话，但，只要有他们在，公司就能盈利，没人和钱过不去，所以这也是他们敢要求加薪的底气。
看到这些人冲进来，白慧顿时慌了，连忙站起来，意图安抚：“我们还在开会讨论，能给大家的，一定会给。你们先回去等通知。”
接着她小声对孟皓说，“老板，要是他们集体辞职，对公司将造成巨大伤害，咱们现在只能先稳住他们。”
孟皓叫她坐下来，示意她不用慌张。
他看了看方盛等人，说，“你们这是串通好了的？”
方盛说，“老板，我们只是要求加薪而已，如果你不愿意，也可以叫鲁川回来。”
“鲁川没机会再回来了。”
孟皓冷冷的说。
方盛的脸变得有些难看，他和鲁川狼狈为奸，如果有鲁川在，他们能完全掌握公司。
但老板这么强硬，他不得不为自己打算了。
“老板，那么，请你按我们的要求加薪吧。”
他说。
“对，必须加薪。”
“是啊，我们工资太低了，才50万，这怎么生活？”
那些技术人员一个个叫起来。
50万还嫌少？现场的经理、总监们脸都绿了，他们之中有的年薪才30来万！
“老板，薪水得对得起我们对公司的贡献才行啊。”
方盛玩味一笑，见孟皓不说话，以为将他难住了。
如果鲁川不能回来，自己有没机会坐上总裁之位？
想到这，方盛的心更是热络起来。
不过现在不急，先把薪水加上去，拿捏住老板，让其在员工中失去威信，以后自己好好经营人脉，令公司无法失去他，那时再提出担任总裁之位，轮不到老板不同意。
“如果我不给你们加薪，你们真的会走？”
孟皓皮笑肉不笑的看着他们。
“老板，我也想为公司做贡献，但你不给我们加薪，我们留在这里还有什么意义？还不如走人。”
方盛说。
“对啊，那我们只能离开。”
“同德堂药业的人挖过我们几个兄弟，开出了150万的年薪，如果老板不肯给我们加薪，那我们只能去同德堂了。”
“是的，如果不给我们加薪，我们马上离开！”
4名技术员，纷纷附和方盛。
他们有信心令孟皓就范。
这些人年薪50万本来比市场高了两三成薪水，如果能加到100万，再加上每年的分红、年终奖、季度奖、半年奖这些福利，收入能达到两百
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