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陆晨看了眼，当前的韩服前10
1、skt-peanut，1842
2、Untara，1755
3、YMknight，1701
4、Afreca-Spirit，1696
……
9、LZ-cuzz，1533
10、Kry111，1526
“差300分。”
“20场？”
粗略一算，确实是需要这么多。
不过没关系。
反正以目前的韩服积分，他继续保持目前的胜率，再打个25场应该就可以登顶了，虽然这在陆晨看来也不算什么。
韩服第一而已嘛。
以这个段位的水平换算，顶多能够跟神仙服的黄金段位比一比。
不能再高了。
整体上的差距不是一般的大。
韩服王者局的这些人，玩的更多还是意识、操作这些，但神仙服的玩家在钻石局以上的，就已经是一帮疯狂的学霸、极限玩家在操作。
当前的一些韩服高分段集锦……
真没啥牛逼的。
基本操作都算不上。
当然了。
客观的说，在当前的条件下，有很多因素还是没办法跟神仙服的比，比如在硬件上也是存在差距，这点是无法避免的。
【叮咚】
这个时候，陆晨的微信消息提示音响了。
他看了一眼。
edg的阿布给他发来的消息，又一个联系他的经理人。
“K神，我给我们老板推荐了下你，你应该知道我们edg是可以提供这样的待遇的，但短时间可能没办法给出这么高。”
“如果你能试训通过加入edg，也许第二年我们可以给你这个待遇。”
阿布倒是说的比较真诚点。
但是！
“没事，给不了就算了，谢谢阿布教练。”
阿布……
看到陆晨的这个回复，阿布有点小无奈，看样子这个最近被吹爆的新人的确是很自信，哪怕他都已经是摆明了身份。
依然还是不给面子。
edg其实是真有这样的实力，当前LPL的第一豪门不为过，他们也有足够的成绩支撑。
像陆晨那样的薪资要求。
如果edg给不出，就只能是那种不缺钱的俱乐部会给的，比如像近几年的土豪Rng。
“就不考虑下？”
“嗯，阿布教练您应该也看过我的一些韩服王者局排位视频吧，我这个价格算很低了，原本打算要1500的。”
阿布？？
他被陆晨的话给震惊到了。
低？
行吧！
果然是一个无比膨胀的新人，27岁的年纪，还是当爸爸的，edg一众人确实也看过陆晨的韩服排位视频，但就算是知道他的个人实力强的离谱。
也很难说服一家LPL的战队老板给新人开出那么恐怖的工资。
不现实。
哪个老板的钱都不是大风刮来的。
阿布没有继续多说了。
在edg，他们给一个新人的工资待遇，大概也就是一万多一个月，好点的能拿到3万左右，一年下来30万年薪吧。
其他的LPL俱乐部给新人的待遇更低。
edg都算是好的。
1000万？
免谈？
阿布摇摇头，他不可能再为这事去跟老板沟通了，原本打算是开300万，打得好第二年加上直播合同1000万也不是问题。
现在他干脆放弃了这个打算。
……
【NB战队：“试训通过，我可以跟老板商量下尽可能的给你更多的工资待遇，或者提高奖金，以及一份很直接的直播合同，只要成绩好，俱乐部可以不参与你的直播合同分成。”】
“嗯，没事，谢谢了！”
【
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