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陈牧以前曾听说，有一些做思想工作很厉害的领导，能通过一个人的讲述，把握住这个人的思路，进而对这个人的思想有所了解。
陈牧感觉自己就处于被考察的阶段，领导们看似让他随便说，其实他讲述的过程中，领导们主要在听他的思路，看他的思想有没有问题。
陈牧一边说，一边很认真的检讨了一下自己的思想，觉得肯定是没问题的。
自己一不贪二不抢，除了额外赚点生机值，其他所有事情都是一心为公、无私奉献，怎么看这思想上都是很正路的。
详细把思想汇报完，领导们大概是很满意他的讲述，周步长沉吟了一下后，又问了几个有关于西北植树政策方面的问题，让陈牧谈了一下自己的见解，还有就是让他用最简单的语言把牧雅林业的业务讲清楚。
面对领导们这些问题，陈牧只能一一照做，认真回答。
不过，一边回答的时候，他又忍不住一边思索起来，真觉得自己好像在参加拉风投的面试。
他从前看过一些商业杂志，里面说当创业者面见投资人时，掌握生杀大权的投资人不会去管那些资质方面的事情，那些有专人处理，他们通常会引导创业者去聊三个话题。
第一，让创业者聊一下自己所在城市，以此来考察创业者对自己所处环境的了解。
第二，让创业者聊政策面的东西，以此考察创业者是不是对政经环境有所了解。
第三，让创业者用最简单的话语，讲明白他的商业模式，以此来考察创业者的能力。
基本上，只要这三点都聊清楚了，创业者就能成功获得投资人的投资。
陈牧觉得周步长问的这些问题，全都暗合这些个套路，就不知道自己回答完了以后，是不是能得到林业步的“天使投资”。
“其实说白了，我想要做的就是不断研发新技术，然后进行推广，让更多的人通过我们的技术，有所获益。”
陈牧有底气这么说。
现在他从“器物”里兑换到的技术不要太多，他都不敢一次性放出来。
他相信只要这么源源不断的输出新技术，牧雅林业肯定会越做越大，这一点毫无疑问。
陈牧的话儿，听在周步长他们的耳朵里，都忍不住生出些“这小子口气真大”的感觉。
不过因为陈牧的年纪，再加上陈牧这一段时间来的表现，周步长他们心里虽然觉得年轻人心气太高了，可还是忍不住暗暗赞赏：就是要有这样的心气，才能干出大事业来啊。
周步长和两位副部长对视一眼，相互交换了个眼色，才说：“年轻人有志气当然是好的，不过饭要一口一口的吃，路要一步一步的走，千万记得戒骄戒躁。”
陈牧虽然完全把这话儿当耳边风，可还是表现得老实，露出一副听教受教的样子。
周步长继续又说：“这样，我这一次来也不白看你们林场，在接下来的一年里，我们林业步会向牧雅订购两亿株梭梭苗，算是支援你们牧雅的发展。
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