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侯开龙听了这话想打人。
“好好说话！老子什么时候拿自己的弱项和别人的强项比了？”
曹晖挑了挑眉，“没有吗？
军事演习的时候，谁自不量力的想要拦截对方的信号？”
侯开龙摸了摸自己的脑袋，“要不是你不配合，我至于吗？”
曹晖乜了一眼侯开龙，“明知道自己是个电子白痴，还想要拦截对方的信号，不是拿自己的弱项和别人的强项比？”
侯开龙觉得有哪里不对劲，却说不出来。
曹晖怼够了侯开龙，转身就走。
看着曹晖远去的背影，侯开龙赶紧追了上去，“兄弟，大家都不容易，能不能把你的报告给我参考参考？”
曹晖似笑非笑的乜了一眼侯开龙，“你是不是傻？
你什么水平，顾爷会不知道？”
侯开龙恍然大悟，“也是哦！
可是，不参考你的，我怎么写得出来两万字的报告？”
曹晖揉了揉自己的太阳穴，没好气的说道：“你没脑子，还以为别人都跟你似的没脑子，对吧！
两万字的报告是目的吗？
那只是一个惩罚你的过程，让你认识到自己错误的过程。
知道自己错哪儿了吗？”
侯开龙摇了摇头。
曹晖嘴角抽了抽，“那你还不回去好好反省？”
侯开龙心里有一句mmp，不知当讲不当讲。
曹晖可不管这些，脑子里面来回转悠着军事演习里面的事儿，若有所思。
果然，没有什么瞒得过顾爷的法眼。
虽然不是故意的，但他和侯开龙的竞争关系，还是影响到了这一次军事演习的发挥。
好几次，他们之间的配合都出现了问题。
侯开龙和他发挥全部实力，力挽狂澜才避免了更大的失误。
顾梓鑫不可能看不到。
都说：三个臭皮匠赛过诸葛亮。
没有完美的个人，只有无敌的团队，团队中的个人能力取长补短，相互协作，即能造就出一个好的团队。
这一点，他和侯开龙做得都不够好！
所以，顾梓鑫罚的两万字，他心甘情愿认罚。
不过，他现在要面对的问题，不只是自己的两万字检讨，还有侯开龙的两万字。
团队精神最高境界是：“不抛弃，不放弃”。
顾梓鑫罚的是他们俩一人两万字报告，他一个人就算写了四万，都还是不过关。
在一个团队中，每个成员都有自己的优点缺点。
作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质，如果团队的每位成员，都主动去寻找其它成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。
他擅长的是侯开龙嘴里的高科技和公文，侯开龙擅长的是他比较弱一些的格斗和射击。
既然如此，他可不可以取长补短，互相学习？
不过，上赶着不是买卖。
他得等着侯开龙来求他。
侯开龙智商不算太高，可人家周围还有军师啊！
第二天，侯开龙就找上了曹晖。
“大兄弟，俗话说得好：一日练一日功，一日不练百日空;三天不练门外汉;四天不练瞪眼看。
顾爷停了咱俩的训练，让咱们‘专心致志’的写报告。
这报告老不出来，也不
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